"Vi anställer ingen som inte tränar mer!" fick jag av en av mina anställda. Det var inte jag som sa det. Men jag håller med. Är det diskriminering? Det vore ju kul i så fall. #cleaneating
"Vi anställer ingen som inte tränar mer!" fick jag av en av mina anställda. Det var inte jag som sa det. Men jag håller med. Är det diskriminering? Det vore ju kul i så fall. #cleaneating
anonym
10 mars, 2016 at 18:49Ja herregud vad säger man !? Men har man bara unga tjejer anställda så …. själv anställer jag gärna de som är lojala, ansvarstagande och färdiga med barnafödande 🙂
J
10 mars, 2016 at 19:47Inte diskriminering att inte anställa pga att personen inte tränar, men att inte välja att anställa unga kvinnor som ev. inte ”är klara med barnafödandet” är däremot diskriminering på två grunder: ålder och kön (till anonym)
Lovisa
10 mars, 2016 at 20:20Det är inte juridisk diskriminering tyvärr. Men en bra idé för varför inte egentligen? Alla behöver väl inte tyngdlyfta men åka bil/kommunalt är såå ute! Spring eller cykla känns ju rimligare?
Irene
10 mars, 2016 at 23:47Vill se den första bloggerskan som anställer 50 + are!